Wójt Gminy Męcinka

ogłasza nabór kandydatów

na wolne stanowisko urzędnicze:

                                       referent prawno - administracyjny

w Urzędzie   Gminy  w  Męcince

                                            w  Gminnym  Centrum Informacji  w Męcince

I.                    WYMOGI KWALIFIKACYJNE

1.       Wymagania niezbędne:

-    wykształcenie wyższe o kierunku  prawno – administracyjnym

-    znajomość dwóch języków  obcych ( w tym wymagany język niemiecki poświadczony certyfikatem językowym )

-    dobra znajomość Funduszy  Strukturalnych Unii Europejskiej ( udokumentowana )

-    niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie

-    nieposzlakowana opinia

-    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku

2.       Wymagania dodatkowe:

-    Znajomość przepisów prawa: ustawa o samorządzie  gminnym , przepisy              o  działalności gospodarczej, ustawa o postępowaniu egzekucyjnym                      w administracji, k.p.a. ,ustawa o pracownikach samorządowych, ogólna znajomość prawa Unii Europejskiej,

-    Obsługa komputera i urządzeń biurowych

-    Mile widziana znajomość okresu programowania Funduszy Strukturalnych  2007 - 2013

-    Komunikatywność, miła aparycja, odpowiedzialność.

-    Mile widziane prawo jazdy kat. B

II.                  ZAKRES ZADAŃ REALIZOWANYCH NA STANOWISKU

               -  przygotowywanie  wniosków do funduszy  strukturalnych Unii Europejskiej ( w tym 

                 opracowanie matrycy logicznej projektu),  funduszy krajowych i innych programów,

                            - sprawozdawczość projektów, rozliczanie  i monitorowanie  otrzymanych  dotacji,

                            - nadzór nad działalnością Gminnego Centrum Informacji ( w tym : 

                              sprawozdawczość projektu , promocja  turystyczna Gminy,  pomoc lokalnym

                              przedsiębiorcom w korzystaniu z dostępnych funduszy unijnych poprzez

                              prowadzenie szkoleń dla przedsiębiorców i bieżące informowanie o dostępnych 

                              środkach pomocowych ),

                            - uczestnictwo w nawiązywaniu partnerstwa z podmiotami zagranicznymi .

III.                WYMAGANE DOKUMENTY

1.       List motywacyjny

2.       Kwestionariusz osobowy

3.       Życiorys

4.       Odpisy dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe

5.       Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku

6.       Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

7.       Oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej lub o charakterze prowadzonej działalności gospodarczej

V.         TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Oferty umieszczone w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór do pracy”  wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem  poczty w terminie do 27 czerwca 2006 r. do godz. 15.00 w Urzędzie Gminy  w  Męcince.    W przypadku ofert nadsyłanych pocztą o dacie złożenia decyduje data stempla pocztowego.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty składane za pośrednictwem poczty elektronicznej nie będą brane pod uwagę.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu informacji Publicznej / archiwumbip.mecinka.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Męcince.

VI.        ZASADY PRZEPROWADZANIA PROCEDURY REKRUTACYJNEJ

Procedura rekrutacyjna obejmuje analizę dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzenie testów oraz rozmów kwalifikacyjnych. O terminie i miejscu przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymogi formalne określone w niniejszym ogłoszeniu będą informowani telefonicznie lub listownie.

Informacja o wyniku naboru podana zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy  w Męcince.

      Dodatkowych informacji o naborze udziela p. Zygmunt  Melner tel (076)8708613

List motywacyjny oraz CV należy opatrzyć klauzulą : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych                   ( Dz. U. z 2002 r. nr 101 poz. 926) oraz ustawą z dnia 22.03. 1999 o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 159 z późniejszymi zmianami)”