UCHWAŁA Nr XXVI/107/04
RADY GMINY MĘCINKA
z dnia 16 listopada 2004r
w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół podstawowych i gimnazjum, dla których organem prowadzącym jest Gmina Męcinka
Na podstawie art. 18 ust.2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz.U. z 2001 r. Nr 142 poz.1591z 2002 roku Nr 23, poz.220, Nr 62,poz.558, Nr 113, poz.984, Nr 153,poz.1271,Nr 214,poz 1806, z 2003roku Nr 80, poz.717, Nr 162,poz.1568, z 2004 roku Nr 102, poz.1055, Nr 116, poz.1203 ) oraz art.49 ust. 1a w związku z art. 91d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz.1112, Nr 90, poz.844, Nr137, poz.1304, Nr203, poz.1966, Nr 213, poz.2081, z 2004r. Nr 96,poz 959, Nr 179, poz. 1845)) Rada Gminy Męcinka uchwala, co następuje:
§ 1.
1.Uchwała reguluje tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za osiągnięcia
dydaktyczno-wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród, tworzonego zgodnie z art.49 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003r. Nr118,poz.1112 z późn.zm.) tj.w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych.
2. Fundusz, o którym mowa w ust.1, dzieli się na część będąca w dyspozycji dyrektora szkoły wynoszącą 80% ogólnej kwoty funduszu oraz na część będącą w dyspozycji Wójta Gminy, stanowiącą pozostałe 20% kwoty funduszu.
§ 2.
Ilekroć w uchwale jest mowa o:
1) nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to nauczycieli i dyrektorów zatrudnionych w szkołach podstawowych i gimnazjum prowadzonych przez Gminę Męcinka,
2) szkołach bez bliższego określenia - rozumie się przez to szkoły podstawowe i gimnazjum prowadzone przez Gminę Męcinka.
§ 3.
Nagrody, o których mowa w § 1 przyznawane są w październiku każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagrody mogą być przyznawane w innym terminie.
§ 4.
Nagroda ma charakter uznaniowy i może być przyznawana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku.
§ 5.
Zasady przyznawania nagród Wójta Gminy Męcinka:
1) podstawą przyznania nagrody jest złożenie w sekretariacie Urzędu Gminy wniosku wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszej uchwały w terminie nie później niż do 30 września każdego roku.
2) z wnioskiem o nagrodę Wójta dla dyrektora może wystąpić :
a) rada pedagogiczna,
b) Wójt Gminy z własnej inicjatywy,
c) wizytator Kuratorium Oświaty bezpośrednio nadzorujący daną szkołę,
d) rada rodziców lub rada szkoły ,
e) organizacja zakładowa związków zawodowych.
3) z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta dla nauczycieli mogą występować :
a) dyrektorzy szkół w odniesieniu do pracowników danej szkoły po pozytywnym zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną,
b) wizytator Kuratorium Oświaty bezpośrednio nadzorujący szkołę.
4) decyzję o przyznaniu i wysokości nagrody podejmuje Wójt Gminy , kierując się kryteriami przyznawania nagród.
5) osoby , którym przyznano nagrodę, zostają powiadomione o tym fakcie na piśmie. Kopię pisma wraz z uzasadnieniem nagrody , umieszcza się w aktach osobowych. Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagają uzasadnienia.
§ 6.
1. Nagrody przyznawane są za osiągnięcia dydaktyczno- wychowawcze lub za działania zmierzające do podnoszenia poziomu tych osiągnięć.
2. W odniesieniu do dyrektorów szkół nagrody przyznaje się w szczególności za :
1) inicjowanie i koordynowanie działań oświatowych i wychowawczych między placówkami,
2) organizowanie imprez środowiskowych i gminnych,
3) współorganizowanie zajęć opiekuńczych i wychowawczych dla dzieci z terenu gminy,
4) preferowanie rozwiązań innowacyjnych w placówce oraz podejmowanie takich działań pedagogicznych, wychowawczych i opiekuńczych, które wyróżniają placówkę spośród innych, nadają jej indywidualny charakter,
5) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej, doskonalenia zawodowego nauczycieli i własnego,
6) uzyskiwanie bardzo dobrych efektów w organizacji pracy placówki,
7) osiąganie dobrych wyników nauczania w szkole ( potwierdzonych wynikami odpowiednich pomiarów dydaktycznych, liczbą absolwentów przyjętych do szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych, liczbą laureatów olimpiad, konkursów i zawodów),
8) właściwie realizowanie budżetu placówki,
9) dbanie o stan techniczny i estetykę budynków i otoczenia,
10) angażowanie się we współpracę z instytucjami i organizacjami przynoszącymi korzyść szkole i uczącym się w niej dzieciom.
3. W odniesieniu do nauczycieli nagrody przyznaje się w szczególności za :
1) osiąganie dobrych wyników w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów,
2) podejmowanie działalności innowacyjnych w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji,
3) współorganizowanie i aktywne uczestnictwo w działaniach oświatowych na terenie gminy np.: imprezy oświatowe, kulturalne, sportowe, rekreacyjne, charytatywne, lekcje otwarte i zajęcia pokazowe,
4) nawiązywanie trwałej współpracy z placówkami z innych gmin, państw,
5) przygotowanie i wzorową organizację uroczystości szkolnych,
6) prowadzenie działalności wychowawczej w klasie i szkole poprzez organizowanie wycieczek, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach,
7) udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce,
4.Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który posiada co najmniej dobrą ocenę pracy pedagogicznej oraz spełnia przynajmniej 5 wyżej wymienionych kryteriów.
§ 7.
1. Nauczycielowi nagrodę przyznaje dyrektor szkoły.
2. Wnioski z uzasadnieniem może składać w terminie nie później niż do 30 września każdego roku:
1) dyrektor szkoły
2) rada rodziców lub rada szkoły - po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej,
3) organizacja zakładowa związków zawodowych.
3. Wnioski rozpatruje dyrektor szkoły biorąc pod uwagę opinię zakładowej organizacji związkowej.
4. Nauczycielowi, któremu przyznano nagrodę, zostaje powiadomiony o tym fakcie na piśmie. Kopię pisma wraz z uzasadnieniem umieszcza się w aktach osobowych.
5. Wzór wniosku określa załącznik Nr 2 do niniejszej uchwały.
§ 8.
Nagrody dyrektora przyznawane są za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze lub za działania zmierzające do podnoszenia poziomu tych osiągnięć.
1) w zakresie pracy dydaktycznej:
a) uzyskanie dobrych wyników w nauczaniu danego przedmiotu,
b) zakwalifikowanie uczniów do finałów konkursów przedmiotowych na szczeblu powiatowym lub wojewódzkim,
c) zajmowanie przez uczniów wysokich miejsc w innych konkursach, zawodach i przeglądach,
d) udokumentowanie osiągnięć w pracy z uczniami zdolnymi i mającymi trudności w nauce,
e) prowadzenie własnych innowacji i eksperymentów pedagogicznych,
f) wdrażanie własnych programów autorskich,
g) stosowanie indywidualnego toku lub programu nauczania dla wybranych uczniów.
2)w zakresie pracy wychowawczej :
a) uzyskuje pozytywne zmiany w zespole klasowym ( integracji klasy, aktywności społecznej uczniów ),
b) prowadzi działalność wychowawczą poprzez organizowanie wycieczek, spotkań oraz zajęć pozalekcyjnych,
3)w zakresie pracy opiekuńczej :
a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych,
b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród uczniów,
c) organizuje współpracę szkoły z placówkami kulturalno-oświatowymi, zakładami pracy, policją i innymi placówkami mogącymi stanowić oparcie dla działań szkoły,
d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły, rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami.
4) w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych :
a) doskonali własny warsztat pracy poprzez udział w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego,
b) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej młodych nauczycieli,
c) interesuje się nowymi metodami i formami nauczania, uwzględniając nowości we własnej pracy, nieustannie poszukuje możliwie najlepszych metod pracy z uczniami,
d) kieruje zespołem samokształceniowym, prowadzi lekcje otwarte,
e) pełni inne funkcje wynikające ze statutu szkoły.
5) w zakresie realizacji planu pracy szkoły :
a) wzorowo realizuje zadania wynikające z planu pracy szkoły, zwłaszcza zadania wiodące,
b) bierze czynny udział w przygotowaniu planu pracy szkoły oraz innych dokumentów ważnych dla funkcjonowania placówki.
6) warunkiem otrzymania nagrody dyrektora jest posiadanie przez nauczyciela aktualnej co najmniej dobrej oceny pracy.
§ 9.
W załączniku do uchwały Nr XXXI/192/2000 Rady Gminy Męcinka z dnia 30 listopada 2000 r. w sprawie zasad wynagrodzenia nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, skreśla się § 12 i § 13.
§ 10.
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Męcinka.
§ 11.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.